Han ser också att värderingar i företaget är ett sätt att motivera medarbetare och skapa lojalitet, och hans erfarenhet är att det funkar även i en stor organisation, som komplement till en närvarande chef. Enligt en icke-bekräftat undersökning känner i snitt 33 % av alla anställda att de har ett motiverande arbete, toppnoteringar för populära företag är mellan 60-65%, och då är visioner och värderingar viktiga faktorer.
Ett av hans tips är att när du har duktiga, engagerade medarbetare så gör dessa till delägare för att öka motivationen! Klokt, och kanske svårt rent praktiskt.

Sist men inte minst så ger han oss åhörare sin nyckel till framgång: Gör som alla andra, fast gör det lite bättre! Och det är kanske det enda som krävs för att skapa ett framgångsrikt företagande, att göra allting lite bättre än sina konkurrenter. Eller vad tror du?

Ja, visst är det märkligt. Just när jag hade tänkt ägna hela min uppmärksamhet till min då fyra dagar gamle son så kommer det en offertförfrågan i mailboxen, och eftersom det lät så spännande så kunde jag inte låta bli att lägga en offert tillsammans med Angeli Sjöström i Medlemsutveckling.ses namn.

Och så fick vi uppdraget! Ett ganska stort dessutom, vi ska anordna en konferens i början av juni åt kunden, så nu jobbar jag deltid med det, är mammaledig resten och njuter av att kunna kombinera de båda! Både en del intellektuell utmaning och en massa bebis-mys. Och en fantastisk försommar! Så mycket -ledig blir det ju inte, men både föräldra- och företagare :o).